党章赋予纪委监督执纪问责职责，宪法、监察法赋予监委监督调查处置职责。纪检监察机关必须深刻理解监督的核心要义，准确把握监督的基础地位，持续创新监督的方法路径，依规依纪依法做好日常监督和经常性管理，在监督上全面从严、全面发力、全面覆盖，切实把监督这个首要职责履行到位。

　　用好“两把尺子”。纪委监委合署办公，履行纪律检查和国家监察两项职能，既要不断提高党章党规党纪意识，遵守党章、贯彻党章、维护党章，以严明纪律管全党治全党；又要强化法治信仰和法治思维，自觉忠于宪法、遵守宪法、维护宪法，严格依照宪法和监察法行使权力、履行职责，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。党章党规党纪和宪法法律法规是开展监督工作的标尺和准绳，必须把二者相统一起来，反复对照、善加运用，既强化党内监督，用纪律管住党员干部；又深化国家监察，确保公权力为人民服务。

　　抓住“关键少数”。监督全覆盖，实现对公职人员的全面监督，决不是眉毛胡子一把抓，必须集中力量，突出抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。党委“一把手”是管党治党的第一责任人，党委领导班子成员负有全面从严治党的主体责任。“关键少数”能力素质、作风情况、担当作为关乎一个地方、单位能否发展进步，关乎全面从严治党能否落实。“关键少数”正，一个地方一个单位就歪不到哪里去；反之，一个地方一个单位政治生态就有可能被带坏。开展监督工作，必须紧盯“关键少数”，看是否发挥“头雁效应”，把主要心思和精力花在加强党的领导、强化党的建设、着力全面从严治党上，是否做到管方向、管大局、管班子、抓落实，是否发挥自身廉洁、民主集中、敢抓敢管、善抓善管的表率作用。

　　注重抓早抓小。大量案例表明：从“好同志”到“阶下囚”，往往都是从不起眼的“小问题”“小便宜”开始，思想防线一点一点松懈直至垮塌，行为一步一步失范直至脱缰，从破纪到破法，小错终成大祸。监督的目的，是发现问题、纠正偏差，抓早抓小、防微杜渐，惩前毖后、治病救人。要坚持抓早抓小、动辄则咎，及时发现党员干部和公职人员身上的苗头性、倾向性问题；发现问题后早一点打招呼，进行真诚善意的提醒、推心置腹的交流，使问题得到及早纠正；对反映的一般性问题进行函询、谈话、诫勉，对反映不实的予以澄清，对如实说明且反映问题并不严重的予以了结，以便有关同志放下包袱、轻装前进。

　　坚持问题导向。盯着问题管、靶向问题治、奔着问题去，是监督的应有之义。坚持鲜明的问题导向，把认识和破解问题作为推动工作的原动力，既是强化监督的目标所在，也是提升监督实效的重要方法。巡视工作明确，发现不了问题是失职、发现问题不报告是渎职。开展监督也是一样，必须强化问题意识，从问题着眼和入手，善于发现问题、分析问题，透过领导干部个人看班子、透过领导班子看全体干部队伍，摸清一个地区、一个系统、一个单位的“树木”“森林”情况。

　　坚持依规依纪依法。依规依纪依法是开展监督的前提和基础，也是做好新时代纪检监察工作的鲜明特点和必然要求。监督工作必须一是一、二是二，丁是丁、卯是卯，决不能讲条件、搞变通、做选择、打折扣，真正做到对干部负责、对党负责、对历史负责。纪检监察机关做的是监督人的工作，一旦出现执纪执法者违纪违法的问题，必然严重损害党的形象，影响纪检监察机关公信力。开展监督工作必须严格依照法定权限、规则、程序办事，一言一行、一举一动都要合规、合纪、合法。

　　敢于动真碰硬。监督无处不在，监督方式也多种多样，开展调研、参加会议都是监督的载体，只要敢于及时指出发现的问题，都能达到红脸出汗的效果。履行监督职责，干的是挑0刺的活儿，决不能搞一团和气，否则就难以发现问题；决不能掩饰问题、回避矛盾，否则就会让监督淡化、没有棱角；决不能搞大而化之，把大事化小、小事化无，必须坚持革命精神、斗争精神，以“舍得一身剐”的勇气，严肃认真、较真较劲，理直气壮监督，切实履行好首要职责。（天津市委常委、纪委书记、监委主任 邓修明）